Jak zmotywować pracownika?

O sprawnie i dobrze działającym przedsiębiorstwie decydują przede wszystkim ludzie. Oczywiście ważne są narzędzia pracy, systemy operacyjne i standardy, jednak to jest tak zwaną dusza firmy to jej pracownicy. Dlatego właściciele firm i osoby zarządzające powinni zdawać sobie sprawę, z faktu jak ważne jest odpowiednie kierowanie zespołem i motywowanie załogi. Mówiąc o motywacji wiele osób ma na myśli aspekt finansowy. Jednak pieniądze to nie jedyny sposób na zmotywowanie pracowników. Co więcej taki motywator nie jest skuteczny i nie przynosi długotrwałych rezultatów. Podwyżka czy premia działa tylko przez krótki czas, tuż przed jej otrzymaniem i w pierwszych miesiącach. Motywacja oparta tylko na czynniku finansowym nie jest najlepszym rozwiązaniem. Dlatego warto wykorzystywać motywatory z grupy pozafinansowej. Najprostsze, a jednocześnie bardzo skuteczne są takie działania jak pochwały, monitorowanie postępów w pracy (wraz z wskazówkami i radami), podziękowania z wkład i trud czy wysychanie pracownika. Poświęcenie uwagi przełożonego problemom pracownika i uczestniczenie w ich wspólnym rozwiązywani to jeden z najlepszych sposobów, na budowanie dobrej atmosfery w zespole i motywowania swoich pracowników.